如何判断一家公司值不值得去工作

我们继续应届生求职的话题，简历已经准备好了，求职渠道我们也知道了，招聘的企业那么多，我们怎么去判断一家公司的优劣呢？这家公司值不值得自己去工作呢？作为一名从业多年的HR和猎头，我来谈谈自己的观点。

1、看行业景气度

看公司所处的行业是否景气，虽然有三十年河东三十年河西之说，但是我们找工作还是要务实一些，如果目前公司所处的行业明显处于下行周期，而且短期内也看不到太多的希望，那这个行业还是要慎重选择的。比如目前中国的房地产行业已经度过了黄金时代，人口红利也在逐步消失，各地政府也在想方设法地促进房地产行业的发展，但短期内，地产行业确实看不到太多的曙光。

职场新人在找工作选公司时，如何判断一家公司值不值得去？个人觉得应该从自身的职业规划、公司的发展前景和公司的待遇及人文环境几个大方面来看。第一也是最重要的一点，从自身的职业生涯规划考虑。不管你从事什么行业，什么岗位，这些问题在毕业前甚至大学期间就要考虑了，不能要等到毕业之后再开始考虑的，就应该要对自己将来的职业生涯进行规划。

2、看公司的战略

只要方向正确，犯点小错误也没关系。但如果方向不对，任何问题都是致命的。

现在市场很成熟，信息也非常畅通。如果战略方向正确，你会发现资源会迅速向公司聚集，那么公司的客户更多，人更厉害，融资也更快。

但另一方面，如果公司的战略不正确，那么客户就不会买账，这就会导致一系列的连锁反应。如果你看不到这些东西，那就看老板和股东对公司的态度。如果公司有前途，老板一般是最勤劳的，因为他是第一受益者。如果老板一周来不了几次，把事情全交给经理，那公司肯定是没前途的。

3.就是看公司的待遇以及人文环境怎么样。职场新人不用太紧张也不用拘谨，面试是一个双向选择的过程。企业在考察你，你也要考察它。所以大胆的问起自己的工资待遇不是什么难为情的事情。面试当中自己的薪资收入，福利一定要问清楚，比如车贴、饭贴、公积金、年假、额外保险等等。另外，还建议求职者到达企业后先查看公司人文环境，员工状态。如果一家公司上下祥和，那值得你去的。但如果一家公司，就像只有销售部，人人都在打电话，那你就要问问自己是否可以接受了？